Оформление сотрудников Харьков - Биг Тайм

9:00 - 17:00

г. Харьков, улица Ангарская 14

Оформление сотрудников на фирму в Харькове

Для ФЛП (ФОП, ЧП) и ООО (Юр Лицо)

——

Что это такое? Как это делать? Сколько стоит?


    Для консультации или заказа услуг звоните: 068-82-82-911, 050-82-82-911

    или оставьте номер телефона и мы перезвоним:

    Оформление сотрудника на работу субъектом предпринимательской деятельности подразумевает составление и заключение работодателя трудового соглашения с сотрудником, и уведомление специальной формой о приёме сотрудника в органы ГФС. Без соблюдения всех указанных формальностей работник не может быть допущен к выполнению своих служебных обязанностей.

    Мы расскажем, как оформить сотрудника на работу

    Приём на работу сотрудника подразумевает официальную регистрацию трудовых отношений, между ним и работодателем, включающую в себя:

     

    • Заявление сотрудника о приеме на работу.
    • Заключение трудового договора.
    • Создание распорядительного документа (приказа).
    • Уведомление о приёме на работу в органы ГФС.

     

    Подобная последовательность действий обязательна при оформлении сотрудника на работу на предприятии любой сферы деятельности и формы собственности. Мы имеем большой опыт оказания консультативных услуг по оформлению сотрудников на работу, а также практического решения рассматриваемого вопроса.

     

    Оформление сотрудника на работу ФЛП подразумевает заключение официального трудового соглашения по форме, которая утверждается последовательностью регистрации трудового соглашения между ФЛП и наёмным работником. Основное назначение трудовых договоров заключается в установлении справедливых отношений между сотрудником и работодателем. Для его создания может быть выбрана произвольная форма, с учётом всех требований Кодекс Законов о Труде Украины (КЗоТ). Он начинает действовать с момента подписания сторонами и обязателен к исполнению.


      Для консультации или заказа услуг звоните: 068-82-82-911, 050-82-82-911

      или оставьте номер телефона и мы перезвоним:

      Оформление сотрудника на работу ООО в нашем исполнении

      Часто к нам поступают вопросы о том, как ООО принять на работу сотрудника. Схема в основном во всех случаях одинаковая и включает в себя следующие действия:

       

      1. Отправляется уведомление в налоговую о приеме.
      2. От работника принимается заявление о приёме на работу.
      3. Идёт ознакомление с важнейшими внутренними документами, регламентирующими деятельность организации.
      4. Составляется и заключается трудовой договор.
      5. Издаётся приказ о приёме на работу.
      6. Трудовая книжка работника принимается на хранение.

       

      Часто нас спрашивают о том, как юр. лицу принять на работу сотрудника? Последовательность операций в данной ситуации аналогична представленной выше (Оформление сотрудника на работу ООО). По аналогичной схеме и в той же последовательности мы отвечаем на вопрос: «Как ФЛП принять на работу сотрудника?» Обратившись к нам, клиенты получают полный спектр услуг по оформлению на работу сотрудников на предприятиях различных форм собственности. Мы поможем, составить и отправить уведомления в налоговую, написать заявление о приёме на работу, составить и заключить трудовой договор, издать приказ о приёме на работу. Накопленный нами большой опыт поможет быстро и качественно решить все подобные задачи.

      Оформление сотрудника на работу стоимость в нашей компании

      Цена оформления сотрудника на работу в нашей компании составляет от 500 гривен в зависимости от объёма совершаемых действий. В стоимость входит полный перечень операций, приведенный выше. Обращайтесь к нам, и мы окажем Вам помощь с трудоустройством!


        Для консультации или заказа услуг звоните: 068-82-82-911, 050-82-82-911

        или оставьте номер телефона и мы перезвоним:

        или

         

        ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

          Связь с нами

          для консультации или заказа

            Позвоните нам:

            050-82-82-911 (Водафон)

            068-82-82-911 (Киевстар)

            или

            Заказать обратный звонок: